Une enquête publiée dans Wired met en lumière le fait que des informaticiens nord-coréens parviennent à se faire embaucher discrètement dans des entreprises occidentales grâce à l'intelligence artificielle. Formés par des services de renseignement, ces individus utilisent de fausses identités ainsi que des technologies telles que des chatbots et des deepfakes pour réussir leurs entretiens d'embauche. Des facilitateurs basés en Occident les assistent pour obtenir des adresses aux États-Unis et percevoir leurs salaires. Ce plan, qui comprend le téléchargement de données sensibles et l'installation de logiciels malveillants, pose un risque significatif pour les entreprises, soulignant la nécessité d'une vigilance accrue lors des processus de recrutement.
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