Des entreprises utilisent des deep fakes pour faire passer des entretiens d'embauche avec de faux candidats, une pratique initiée par la Corée du Nord qui menace maintenant tous les chercheurs d'emploi. Découvrez comment cette technologie bouleverse le recrutement et pourquoi les entretiens physiques vont faire leur grand retour.
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Chapitres :
00:00 Intro : Deep fakes et recrutement
00:31 Cas #1 : Le recruteur démasque un faux candidat
01:18 Qu'est-ce qu'un deep fake ?
02:01 Comment la Corée du Nord arnaque les GAFAM
03:19 Cas #2 : L'entreprise polonaise piégée
05:45 Cas #3 : Le second faux candidat détecté
07:22 Pourquoi ça va t'impacter directement
08:56 Ma prédiction sur l'avenir du recrutement
09:55 Pour aller plus loin
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- Deviens MEMBRE (accède à la formation 'l'IA au travail') ???? https://youtu.be/gfJXCd6C3WY
- Ajoute moi sur INSTA ???? www.instagram.com/thomas.lingenieur/
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Credit icones : https://www.flaticon.com/
Legal disclaimers:
#1 Concernant mes liens affiliés Amazon: "en tant que Partenaire Amazon, je réalise un bénéfice sur les achats remplissant les conditions requises"
#2 Concernant mes opinions : "the opinions expressed in my media content are solely my own and do not reflect the views or positions of my employer"
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- Catégories
- Intelligence Artificielle
- Mots-clés
- Thomas l'Ingénieur, deep fake entretien embauche, faux candidats IA recrutement
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